Questão FC136239
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Segundo a teoria do reforço, os esquemas de reforço e os princípios comportamentais estabelecem o valor de alguma coisa para um
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Segundo a teoria do reforço, os esquemas de reforço e os princípios comportamentais estabelecem o valor de alguma coisa para um conjunto de pessoas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentários sobre a questão: É fundamental reconhecer que a motivação não emerge de forma isolada, mas sim, é influenciada por diversas interações entre o ambiente e o indivíduo. A descrição de que a resposta está ERRADA se baseia na compreensão de que diferentes teorias sobre comportamento organizacional apresentam nuances que não podem ser tratadas de maneira simplista.
A teoria do reforço de B.F. Skinner sugere que a repetição de comportamentos está diretamente ligada às consequências que se seguem a tais ações. Ou seja, se um comportamento é seguido por um resultado positivo, a chance de sua repetição aumenta. Entretanto, reforços negativos ou punições podem gerar reações emocionais indesejáveis, como frustração ou resistência.
Por outro lado, a teoria da expectativa de Victor Vroom aborda a motivação através de três componentes primordiais: a valência, que reflete o valor do resultado; a instrumentalidade, que mede a ligação entre o desempenho e a recompensa; e a expectativa, que diz respeito à crença de que o esforço será efetivo. Para que a motivação seja real, todos esses fatores devem interagir de forma harmoniosa.
Portanto, ao afirmar que a questão é ERRADA, estamos ressaltando a complexidade do comportamento humano em ambientes organizacionais, onde as relações de causa e efeito não são tão diretas e simples como aparentam ser.
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