Questão FC136243
Acerca de objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, julgue o próximo item. Entre as teorias motivacionais focadas em necessidade
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2012
Entre as teorias motivacionais focadas em necessidades, uma das mais importantes é a de McClelland, que trata das necessidades individuais de realização, de poder e de associação.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está correta, e aqui está o porquê! A Teoria das Necessidades de McClelland descreve três forças motivacionais fundamentais que impulsionam o comportamento humano: a necessidade de poder, que se refere ao impulso de influenciar e guiar outros; a necessidade de afiliação, que diz respeito ao desejo de se conectar e ser aceito por um grupo; e a necessidade de realização, que é a busca por metas e realizações significativas. Essas necessidades não são estáticas, mas sim um espectro variado de intensidades que se manifestam de maneira diversa nas pessoas, dependendo de suas experiências e contexto social.
Portanto, compreendê-las é crucial para a administração e a motivação dentro das organizações. Isso reforça a ideia de que cada indivíduo pode ter uma combinação única dessas necessidades, que molda suas reações e decisões. Assim, a teoria de McClelland não só é relevante, mas também essencial para entender o comportamento motivacional no ambiente de trabalho. Portanto, a resposta é sim, certo!
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