Questão FC136249
Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir. O aumento do salário dos membros da equipe de trabalho é determinante tanto para o estímulo no desenvolvimento de tarefas
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2010
O aumento do salário dos membros da equipe de trabalho é determinante tanto para o estímulo no desenvolvimento de tarefas individuais quanto para o incremento proporcional do desempenho profissional de cada um desses membros.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Análise do Item: O gabarito está classificado como ERRADO porque a relação entre remuneração e motivação não é tão linear quanto pode parecer. A teoria de Herzberg nos ensina que fatores motivadores e fatores higiênicos desempenham papéis distintos na satisfação e desempenho dos colaboradores.
Os fatores motivadores, como autoatualização e reconhecimento, são essenciais para gerar um engajamento real e um desempenho elevado. Por outro lado, os fatores higiênicos, que incluem o salário, atuam mais como elementos de prevenção de insatisfação. Ou seja, um salário digno pode evitar descontentamento, mas não necessariamente impulsiona o entusiasmo ou a performance.
Portanto, afirmar que o aumento salarial é um fator determinante para o desenvolvimento das tarefas e a melhora do desempenho é uma simplificação inadequada da realidade organizacional. Diferentes motivadores são essenciais para uma equipe de alta performance, e o \(\text{fator salário} \rightarrow \text{motivação}\) não é uma relação direta. Precisamos considerar a diversidade de fatores que influenciam o comportamento humano no ambiente de trabalho.
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