Questão FC136253
Em relação ao gerenciamento de projetos e processos, julgue o item. Segundo a teoria de motivação humana, de Herzberg, as pessoas não podem subir para o próximo nível de necessidad
Comportamento Organizacional
Segundo a teoria de motivação humana, de Herzberg, as pessoas não podem subir para o próximo nível de necessidade até que os níveis abaixo sejam preenchidos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito é considerado ERRADO por uma questão fundamental na abordagem das motivações no ambiente de trabalho.
A teoria dos dois fatores, proposta por Herzberg, diferencia claramente as fontes de satisfação do trabalho, que estão relacionadas a elementos intrínsecos, e as fontes de insatisfação, que abrangem aspectos extrínsecos.
Para Herzberg, a satisfação decorre de fatores motivacionais, como a realização, o reconhecimento e o crescimento pessoal, que se relacionam diretamente com o que a pessoa faz em seu trabalho.
Por outro lado, fatores de higiene — como salário, condições de trabalho e relações interpessoais — podem prevenir a insatisfação, mas não contribuem para a verdadeira motivação.
Portanto, enquanto a hierarquia das necessidades de Maslow sugere que é preciso atender a níveis inferiores antes de alcançar os superiores, a teoria de Herzberg reforça que a motivação é uma questão que vai além da simples ausência de insatisfação.
Assim, a descrição do item não se alinha com a visão clara e distinta que Herzberg propõe. A cada nível de necessidade, a satisfação evolui, mas isso não é tão linear como colocar uma estrutura de pirâmide.
Deste modo, o item apresenta uma confusão entre as diversas teorias, levando à conclusão de que a resposta está ERRADA.
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