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Questão FC136265

Ricardo, assistente de apoio administrativo na área jurídica de um órgão público, é ótimo servidor e tem-se mostrado bastante motivado para o trabalho, que envolve atividades refer

Comportamento Organizacional

CEBRASPE (CESPE)

Ricardo, assistente de apoio administrativo na área jurídica de um órgão público, é ótimo servidor e tem-se mostrado bastante motivado para o trabalho, que envolve atividades referentes a material, recursos humanos, controle e organização de documentação, prestação de informações acerca das ações do setor etc. Embora ocupe cargo de nível médio, Ricardo é formado em curso superior e preocupa-se em estar sempre atualizado na sua área. Como consequência de seu desempenho, Ricardo recebeu proposta para assumir uma das gerências do setor. Para esse fim, investiu em sua carreira e foi bem sucedido, pois será designado para exercer a função de supervisor de seu setor.

Tendo a situação hipotética descrita acima como referência e considerando aspectos importantes das relações humanas, tais como liderança, motivação, comunicação e administração de conflitos, julgue o item que se segue.

A motivação que Ricardo tem com relação a seu trabalho se reflete na intensidade, direção e persistência dos esforços realizados para alcançar as metas estabelecidas.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Comentário: A afirmação está correta porque a motivação de Ricardo se manifesta através de três aspectos fundamentais: intensidade, direção e persistência. A intensidade refere-se ao nível de esforço que ele dedica ao seu trabalho, demonstrando entusiasmo e comprometimento. A direção indica que seus esforços estão alinhados com os objetivos do setor, sendo focados em atividades que contribuem para o sucesso da equipe. Por fim, a persistência mostra que ele mantém sua dedicação mesmo diante de desafios, buscando sempre se aprimorar e alcançar as metas estabelecidas, o que culminou em sua promoção. Essa combinação de fatores é essencial para garantir não apenas o desempenho individual, mas também o sucesso coletivo no ambiente organizacional.

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