Questão FC136274
A motivação é um dos temas mais fascinantes no campo do comportamento organizacional e seu estudo melhora a compreensão da dinâmica organizacional. Além disso, a motivação exerce u
Comportamento Organizacional
De acordo com a teoria do reforço, o comportamento humano independe do reforço.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que o comportamento humano não está vinculado ao reforço é, de fato, ERRADA. A teoria do reforço, desenvolvida por B.F. Skinner, afirma que as ações dos indivíduos são guiadas por suas consequências, o que significa que os comportamentos tendem a ser repetidos quando seguidos de resultados positivos, ou reprimidos quando culminam em efeitos adversos. As recompensas são essenciais para moldar o comportamento, pois elas não apenas incentivam o desempenho, mas também estimulam uma relação de expectativa onde as pessoas buscam ativamente retornar às ações que geraram esse retorno positivo. Para que essa dinâmica funcione adequadamente, é imperativo que haja um vínculo claro entre o comportamento e a consequência, além de uma comunicação contínua que ofereça feedback real e construtivo. Muitas organizações, porém, falham ao enfatizar mais a punição do que a recompensa. Esse foco na correção, em detrimento da estímulo preventivo, não só diminui a moral do grupo, mas também prejudica a produtividade a longo prazo. Assim, afirmar que o comportamento é independente do reforço na verdade ignora a essência do que a psicologia comportamental defende: a necessidade de realimentação positiva para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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