Questão FC136285
No que se refere a trabalho em equipe, motivação, liderança e relações indivíduo/organização, julgue o item subsequente. Participação e empowerment são formas de promoção do envolv
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Participação e empowerment são formas de promoção do envolvimento do empregado com sua organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O conceito de empowerment vai muito além de simplesmente transferir autoridade a um indivíduo; trata-se de criar um ambiente onde as pessoas se sintam capacitadas a usar suas habilidades e conhecimentos em busca de resultados eficazes. Essa abordagem busca facilitar a autonomia, permitindo que os colaboradores tomem decisões que afetam suas funções e, consequentemente, o desempenho organizacional. Ao promover a autoconfiança e o envolvimento nas atividades, a organização não apenas motiva sua equipe, mas também fomenta um clima de colaboração e inovação. Segundo a visão contemporânea, o verdadeiro poder reside na possibilidade de decisão e ação, e não apenas na designação de cargos elevados. Para fomentar a aplicação prática do empoderamento, as lideranças devem criar condições propícias para que os indivíduos possam se desenvolver e contribuir de maneira ativa, o que resulta em um ciclo virtuoso de crescimento e envolvimento dos colaboradores dentro da organização. Dessa forma, fica claro que a afirmação está correta, pois só alcançamos a verdadeira eficácia dos processos gerenciais quando todos os membros se sentem parte ativa do processo decisório e têm a liberdade de agir em prol dos objetivos organizacionais.
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