Questão FC136315
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item que se segue. Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma equipe são alternativas de gestão pa
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma equipe são alternativas de gestão para que se aumente a eficácia e o nível de desempenho das equipes nas organizações.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa em questão está ERRADA por alguns motivos essenciais.
Primeiramente, no contexto de equipes, o individualismo não deve prevalecer, pois este conceito se opõe à essência do trabalho em grupo. Quando falamos de equipes, estamos tratando de um sistema onde as ações e resultados são interdependentes. Cada membro é responsável por suas contribuições, mas a responsabilidade deve ser vista como um esforço compartilhado, não como uma mera soma de esforços individuais.
Além disso, as recompensas devem refletir o sucesso coletivo, o que incentiva o envolvimento e a colaboração entre os integrantes, promovendo um ambiente onde a solidariedade prevalece. A troca de ideias e habilidades é o que realmente impulsiona o rendimento da equipe, portanto, a busca por resultados coletivos deve ser a prioridade. Ao final, um ambiente colaborativo não apenas melhora a performance, mas também cria laços de confiança e comunicação aberta, essenciais para o sucesso organizacional.
Assim, essa resposta reflete uma compreensão inadequada sobre a dinâmica de grupos, evidenciando que, no contexto de equipes, é a colaboração mútua que leva à realização dos objetivos comuns.
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