Questão FC136319
O comportamento organizacional, campo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento interno das organizações, envolve temas como clima e cultura o
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A indefinição de atribuições, a falta de tolerância e a liderança democrática são fatores que interferem negativamente no trabalho em equipe.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item está incorreto pois ignora elementos cruciais que impactam o funcionamento saudável de uma equipe.
Um dos fatores mais prejudiciais é a indefinição de papéis, que gera confusão e conflitos, levando à sobreposição de tarefas e até mesmo à falta de accountability entre os membros.
Além disso, a falta de tolerância e a presença de um estilo de liderança autocrático podem minar a motivação e a participação ativa, prejudicando o clima organizacional e a colaboração.
Um ambiente de trabalho saudável deve fomentar a comunicação aberta e o respeito mútuo, que são essenciais para o sucesso coletivo. Portanto, corrigindo o erro, enfatizamos que estes elementos são fundamentais para uma equipe de alta performance.
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