Questão FC136325
Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. O tamanho das equipes e os papéis realizados por seus membros exercem influência direta positiva sobre a efic
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
O tamanho das equipes e os papéis realizados por seus membros exercem influência direta positiva sobre a eficácia do trabalho em equipe nas organizações.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito está ERRADO porque a dinâmica de grupos e equipes não é efetivamente otimizada quando se trata de diversidade excessiva ou de um número excessivo de integrantes. De acordo com estudos em comportamento organizacional, equipes pequenas (geralmente de até 8-10 pessoas) tendem a ser mais coesas e produtivas. Isso ocorre pois a comunicação se torna mais fluida e as relações interpessoais mais fortes em configurações menores. Quando o número de membros aumenta, pode-se observar uma tendência ao que chamamos de “folga social”, onde a responsabilidade individual se dilui e a motivações coletivas se perdem. A seleção dos integrantes deve ser feita considerando as habilidades específicas de cada um, de forma a garantir que todos os papéis essenciais da equipe sejam preenchidos, evitando a sobreposição de funções e aumentando a eficácia do coletivo. Assim, ao focar em um número reduzido, os líderes têm maior controle sobre a dinâmica da equipe e podem cultivar a colaboração e o engajamento, o que é crucial para o sucesso organizacional. Portanto, a afirmação que sustenta o contrário ignora a complexidade que envolve a formação de equipes produtivas.
Então, a resposta correta é ERRADO!
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