Questão FC136329
Em relação à estrutura organizacional, julgue o item que se segue. O trabalho em equipe e a cooperação são favorecidos quando as estruturas organizacionais são mais rígidas, uma ve
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
O trabalho em equipe e a cooperação são favorecidos quando as estruturas organizacionais são mais rígidas, uma vez que permitem decisões mais rápidas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação da questão é equivocada, pois sugere que estruturas organizacionais rígidas favorecem o trabalho em equipe. Na realidade, isso não é verdade. Estruturas organizacionais flexíveis são muito mais eficazes para promover a cooperação e o trabalho colaborativo. Quando uma organização possui uma estrutura rígida, as decisões tendem a ser centralizadas, o que dificulta a agilidade e a troca de ideias entre os membros da equipe.
Ao invés de aproveitar a diversidade de habilidades e conhecimentos, uma estrutura rígida impõe barreiras que limitam a colaboração. Por outro lado, estruturas mais adaptativas, que permitem a descentralização das decisões, criam um ambiente propício para que os membros da equipe compartilhem informações e soluções de maneira mais dinâmica. Isso resulta em um processo colaborativo que é, por sua natureza, mais rápido e efetivo.
Portanto, a premissa de que a rigidez é benéfica para o trabalho em equipe está incorreta, já que a flexibilidade e a descentralização são os verdadeiros catalisadores para um trabalho eficaz em grupo.
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