Questão FC136337
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo. Na fase de tempestade do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2012
Na fase de tempestade do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam-se conflituosas e divergentes.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação em questão é considerada correta devido à representação dos diferentes estágios de desenvolvimento de uma equipe, conforme proposto por Tuckman. Este modelo, elaborado na década de 1970, descreve um processo dinâmico que as equipes vivenciam ao longo do tempo, e que pode ser dividido em quatro fases principais:
1. Formação: nesse estágio inicial, os membros da equipe se encontram e começam a se conhecer, o que pode levar a um período de baixa produtividade, pois a atenção está voltada à construção de relacionamentos.
2. Conflito (ou Tormenta): aqui, surgem as tensões à medida que os indivíduos tentam assertivamente reivindicar seus papéis e expressar seus pontos de vista. Essa fase é crucial, pois permite que problemas sejam identificados e discutidos.
3. Normatização: nesta etapa, a equipe começa a estabelecer normas e aceitar papéis, o que facilita a cooperação e o compartilhamento de informações, elevando a eficácia do trabalho em conjunto.
4. Realização: finalmente, a equipe atinge seu potencial máximo, com os conflitos resolvidos e a colaboração fluindo de maneira harmoniosa, resultando em um desempenho otimizado e metas alcançadas.
Essa evolução é fundamental para a formação de equipes eficazes e sua valorização no ambiente organizacional contemporâneo.
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