Questão FC136338
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo. As situações em que as pessoas simplesmente não colaboram entre si ou intencionalmente discordam sobre alguma questão e
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2012
As situações em que as pessoas simplesmente não colaboram entre si ou intencionalmente discordam sobre alguma questão em particular constituem exemplos de quebra de comunicação na equipe de trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A resposta está incorreta porque não é verdade que a falta de colaboração ou a discordância entre os membros de uma equipe é sinônimo de quebra de comunicação.
Por vezes, a divergência é o combustível para a inovação e o crescimento, como enfatiza o princípio da diversidade de pensamentos.
Isso ocorre, pois em um ambiente onde as ideias são debatidas abertamente, o processo de comunicação é fortalecido, promovendo uma troca rica de experiências e visões.
Ao contrário do que o item pode insinuar, pressupor que a simples ausência de acordo compromete a comunicação é limitar a capacidade dos grupos de se tornarem mais coesos e eficazes.
O verdadeiro impacto da comunicação se revela na habilidade dos integrantes em, ao discordar, manter um diálogo respeitoso e construtivo, onde cada um é reconhecido como indivíduo pensante e não como parte de um mecanismo de concordância.
Dessa forma, o ideal seria reconhecer que, mesmo em discordâncias, há uma forma de comunicação ativa que pode propiciar resultados mais criativos e válidos. Portanto, é preciso olhar para a equipe como um organismo vivo, onde as diferenças fazem parte do processo de evolução e não como pontos que destróem a comunicação.
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