Questão FC136351
Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue o item. Os fatores capazes de influenciar a eficácia do trabalho em equipe são o contexto organizacional, o tipo,
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2011
Os fatores capazes de influenciar a eficácia do trabalho em equipe são o contexto organizacional, o tipo, as características e a composição da equipe.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item é considerado ERRADO pela banca examinadora devido à complexidade inerente ao funcionamento de equipes de trabalho. A eficácia e a eficiência das equipes não dependem de um único fator, mas sim de um entrelaçamento de variáveis que influenciam diretamente os resultados.
O autor Katzenbach e Smith (1993) argumentam que as equipes de alta performance são moldadas por características como clara definição de objetivos, comprometimento dos membros e comunicação aberta.
Além disso, ao analisarmos a proposta de Robbins (2005), podemos constatar que fatores como a composição da equipe, o ambiente organizacional, e os processos internos são cruciais para o sucesso grupal.
É importante frisar que elementos como falta de clareza nas funções, liderança inadequada, e falhas comunicativas podem provocar a diminuição da efetividade, criando um ciclo vicioso que prejudica o desempenho coletivo.
Assim, a banca, ao não considerar a pluralidade dos fatores que impactam o trabalho em equipe, acaba por simplificar uma questão que é, por natureza, multifacetada.
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