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Questão FC136360

Um time de futebol, cujo objetivo é marcar gols e vencer jogos e campeonatos, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada jogador, como o goleiro, o zaguei

Comportamento Organizacional

CEBRASPE (CESPE) · 2010

Um time de futebol, cujo objetivo é marcar gols e vencer jogos e campeonatos, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada jogador, como o goleiro, o zagueiro, o atacante, o volante. É coordenado por um técnico, que desenvolve um plano de trabalho configurado no esquema tático. Uma orquestra sinfônica, cujo objetivo é executar uma sinfonia, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada músico, como o pianista, o clarinetista, o violinista, o trompetista. É coordenada por um maestro, que desenvolve um plano de trabalho configurado nas partituras. Com base nesses exemplos, julgue o item a seguir.

Para haver uma equipe, basta que as pessoas trabalhem em uma mesma atividade. A interação entre elas gera a equipe, a exemplo do time de futebol e da orquestra sinfônica.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Comentário: O item apresentado está INCORRETO por não considerar a essência que caracteriza uma equipe. Uma equipe é muito mais do que um ajuntamento de indivíduos que laboram juntos; ela é composta por pessoas que trazem habilidades e expertises distintas e que, através de um esforço colaborativo, compartilham um objetivo comum. Para que haja um verdadeiro espírito de equipe, é imprescindível que haja comprometimento entre os seus membros, bem como uma clara compreensão das responsabilidades de cada um. Isso significa que a simples soma de indivíduos realizando tarefas semelhantes não gera, por si só, uma equipe eficaz. A verdadeira sinergia ocorre quando as competências individuais são unificadas para alcançar resultados superiores aos que poderiam ser obtidos de forma isolada. Portanto, uma equipe deve ser pensada como um organismo vivo, onde cada membro desempenha um papel vital na busca de metas coletivas, fortalecendo assim a colaboração e potencializando o desempenho organizacional.

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