Questão FC136379
É fácil encontrar defeitos, qualquer um pode fazê-lo, entretanto, encontrar qualidades é tarefa para aquelas pessoas com espírito superior, que são capazes de inspirar todos os êxi
Comportamento Organizacional
O gerente condescendente torna-se, necessariamente, um líder.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito é considerado ERRADO porque a condescendência é um traço que revela uma atitude de aceitação excessiva, muitas vezes em detrimento da assertividade.
Essa característica pode levar à falta de clareza nas direções e à dificuldade em manter um controle eficaz dentro de uma equipe.
Um gestor condescendente tende a priorizar a manutenção da harmonia a qualquer custo, o que não necessariamente implica em habilidades de liderança efetivas, como a capacidade de inspirar ou motivar.
Proporcionar limites e feedbacks construtivos é fundamental para o desenvolvimento tanto do indivíduo quanto da equipe, sendo que esse tipo de condução é frequentemente negligenciada por aquele que adota uma postura condescendente.
Portanto, afirmar que a condescendência é uma forma válida de liderança ignora a importância do direcionamento firme e da busca por resultados, que são aspectos essenciais em um ambiente organizacional saudável.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em