Questão FC136406
Integrante de uma equipe de uma unidade administrativa, Elisa apresenta um comportamento ríspido e ofensivo nos seus contatos interpessoais, fazendo ironias freqüentemente e demons
Comportamento Organizacional
Com base nessa situação hipotética e a respeito de trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
Pode-se considerar o comportamento de Elisa com os membros da equipe como não-construtivo, devido aos impactos negativos nas atividades e no grupo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O comportamento de Elisa é considerado não-construtivo porque suas atitudes ríspidas e ofensivas criam um ambiente hostil, dificultando a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe. A ironia e a desvalorização dos sentimentos dos colegas geram um clima de desconforto, levando os demais a evitarem interações com ela. Isso resulta em uma diminuição da coesão do grupo e compromete a eficácia nas atividades, uma vez que o trabalho em equipe depende da confiança, respeito e apoio mútuo. Portanto, a postura de Elisa impacta negativamente o desempenho coletivo e a consecução das metas do grupo.
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