Questão FC136417
A gestão de pessoas, que já foi tratada como relações trabalhistas e administração de recursos humanos (RH), é considerada atualmente, em muitas organizações, como gestão de talent
Comportamento Organizacional
Considerando-se que os componentes de determinada equipe apresentem nível de maturidade aquém do desejado, é correto afirmar que a forma de liderança mais adequada é a delegação, pois promove o crescimento dos membros por meio do estabelecimento de responsabilidades e do incentivo na busca de soluções mais adequadas para os problemas da equipe.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Análise do Item: O gabarito aponta que a afirmação é ERRADA, e vamos entender o motivo dessa correção.
O modelo de liderança de Hersey e Blanchard enfatiza a importância de adaptar o estilo de liderança ao nível de maturidade da equipe. Os quatro estilos identificados — Comando, Orientação, Compartilhar e Delegação — têm aplicações distintas conforme a experiência e motivação dos colaboradores.
Quando a equipe apresenta um nível de maturidade abaixo do desejado, o melhor caminho não é a Delegação, mas sim o Comando, que permite ao líder fornecer direções e corrigir falhas, uma vez que os membros ainda estão em desenvolvimento.
A Delegação é mais apropriada quando a equipe já possui um conhecimento sólido e motivação elevada — um cenário oposto ao descrito. Portanto, a afirmação de que o estilo de delegação seria o ideal para membros ainda em treinamento é um equívoco. Resumindo, se a maturidade da equipe está aquém, o estilo mais eficaz é o que traz orientação e suporte ativo do líder, não a delegação que requer autonomia e confiança já estabelecidas.
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