Questão FC136434
Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas
Comportamento Organizacional
Os problemas de relações humanas no ambiente profissional constituem situações não-desejadas, mais ou menos graves, mas todas igualmente importantes, que terão de ser solucionadas, para que delas não decorram conseqüências mais graves que venham a interferir na eficiência da organização.
Acerca do assunto do texto acima, julgue o item subseqüente.
Problemas de relações humanas afetam os interesses, não apenas de duas ou três pessoas que a eles estejam diretamente ligadas, mas de toda a equipe a que pertençam.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é CORRETA por uma razão fundamental: as interações humanas dentro de uma organização são interdependentes e complexas. Quando surgem *desentendimentos* ou *conflitos* entre colaboradores, o impacto não se restringe às partes diretamente envolvidas, mas reverbera por toda a equipe.
Imagine um time como um sistema interligado, onde cada membro desempenha um papel crucial. Assim, problemas nas *relações interpessoais* podem criar um efeito cascata que prejudica a *cooperação*, o *moral* e, consequentemente, a *produtividade* do grupo. É vital perceber que a eficiência de uma organização não depende apenas de processos ou recursos, mas também do clima relacional que compõe sua cultura organizacional. Quando se faz necessário resolver conflitos, a sobrevivência e eficácia da equipe são colocadas à prova, lembrando que a saúde das relações humanas é a força motriz por trás de qualquer sucesso organizacional. Portanto, questões relacionadas a *conflitos e interações* devem ser abordadas com seriedade, garantindo que o ambiente de trabalho se mantenha saudável e produtivo.
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