Questão FC136448
Acerca de objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, julgue o próximo item. O equilíbrio organizacional pode ser alcançado median
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2012
O equilíbrio organizacional pode ser alcançado mediante a troca de contribuições e incentivos na relação entre as pessoas e as empresas. Nessa troca, as pessoas colaboram para facilitar o alcance dos objetivos organizacionais, e as empresas fornecem para esses colaboradores os incentivos que proporcionam a realização de seus objetivos pessoais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA porque o equilíbrio organizacional é construído a partir de uma relação mútua entre pessoas e a organização, onde há uma troca contínua de contribuições e recompensas. Nesse contexto, os colaboradores oferecem seus talentos, energia e dedicação, enquanto as organizações, por sua vez, disponibilizam incentivos que podem ser financeiros ou não, como salários, benefícios e reconhecimento, capazes de estimular e motivar esses indivíduos a se empenharem cada vez mais. Essa dinâmica está inserida na Teoria Comportamental da Administração, que enfatiza a importância da reciprocidade nas relações de trabalho, conforme mencionado por Chiavenato. A premissa básica é que as contribuições que cada colaborador realiza, como seu esforço e comprometimento, devem ser balanceadas por recompensas que valorizem esses esforços. Além disso, esse equilíbrio é essencial para manter os colaboradores motivados e envolvidos, garantindo que a organização também consiga alcançar seus objetivos estratégicos. Em resumo, a sustentação dessa relação equilibrada é o que permite a permanência das pessoas na organização e a continuidade das atividades desta no mercado, tornando a afirmação correta.
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