Questão FC136450
Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas nas organizações. A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a co
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2010
A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas e, posteriormente, a concretização dessas expectativas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é CERTA. O universo da Gestão de Pessoas parte do princípio de que tanto as pessoas quanto as organizações têm necessidades que se entrelaçam de forma intrínseca, criando uma dança complexa de dependência. Cada pessoa traz consigo um conjunto de habilidades e experiências que são cruciais para o funcionamento da organização, ao passo que a organização oferece o ambiente e os recursos necessários para que essas habilidades floresçam.
Essa interação não é unidirecional; é uma trocabilidade de valor. As políticas de gestão de pessoas estabelecem os fundamentos, ou seja, as regras do jogo, que formatam as expectativas e comportamentos a serem seguidos, enquanto as práticas representam as ações concretas que implementam essas diretrizes. Por meio dessas práticas, é possível desenvolver um clima de colaboração, onde cada parte — colaboradores, fornecedores, acionistas e consumidores — desempenha um papel vital.
Em suma, é um relacionamento de interdependência e cooperação, essencial para o sucesso de qualquer empreendimento. É essa simbiose que sustenta não apenas a produtividade, mas também a inovação e a adaptação no dinâmico ambiente de negócios atual.
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