Questão FC136454
A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o item subsecutivo. A permanência do trabalhador na organização por motivos econômicos ou fina
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2010
A permanência do trabalhador na organização por motivos econômicos ou financeiros indica que esse trabalhador está comprometido instrumentalmente com a organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA. Quando um funcionário opta por permanecer em uma organização devido a fatores financeiros, ele mostra um tipo de compromisso que podemos chamar de compromisso instrumental. Isso significa que a decisão do trabalhador está fortemente influenciada pelas vantagens econômicas proporcionadas pela empresa, como salário, benefícios e oportunidades de crescimento.
É vital entender que esse tipo de compromisso é muitas vezes vulnerável; se as condições financeiras mudarem ou se as recompensas não forem mais atrativas, o trabalhador pode reevaluar sua lealdade e considerar outras opções. No entanto, a questão em análise destaca que, atualmente, a organização em questão oferece condições que mantêm esse vínculo forte, o que justifica a permanência do funcionário. Assim, o compromisso com a organização é sustentado por um equilíbrio benéfico, onde ambas as partes se veem atraídas por essa relação vantajosa.
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