Questão FC136459
Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subseqüente. O equilíbrio organizacional, em termos de administração de recursos humanos, ocorre quando as contribuições
Gestão de Pessoas
O equilíbrio organizacional, em termos de administração de recursos humanos, ocorre quando as contribuições dadas pelos colaboradores são compatíveis, em quantidade e qualidade, com as respectivas recompensas ofertadas pela organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O gabarito está CERTO devido à importância da teoria do equilíbrio organizacional, proposta por Herbert Simon e James March. Essa teoria enfatiza a interdependência entre os agentes que compõem a organização e os estímulos que eles recebem em troca de suas contribuições.
Podemos pensar na organização como um organismo vivo, onde cada pessoa, assim como cada célula, desempenha um papel crucial na manutenção da saúde do todo. A dinâmica dessa relação é alimentada pelos incentivos oferecidos, que devem ser atrativos o suficiente para motivar os integrantes a darem seu melhor.
Adicionalmente, um dos princípios fundamentais da teoria é que a participação continua enquanto o que se recebe iguala ou excede o que se entrega. Isso configura uma balança delicada: se os benefícios não compensarem os esforços, a permanência desses indivíduos na organização se torna insustentável.
Além disso, as interações sociais e a comunicação eficaz são essenciais para criar um ambiente onde as contribuições e estímulos possam fluir de forma harmônica. Portanto, a sobrevivência da organização depende diretamente do equilíbrio entre o que é oferecido e o que é solicitado aos seus membros. Assim, a teoria não só elucida aspectos centrais da motivação e do engajamento como também fornece uma estrutura para compreender como as organizações podem prosperar em um ambiente dinâmico. Essa conexão direta entre indivíduos e a estrutura organizacional justifica que a afirmação está correta.
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