Questão FC136465
A administração de recursos humanos é a função organizacional responsável por prover, treinar, desenvolver, motivar e manter empregados. A esse respeito, julgue o item seguinte. O
Gestão de Pessoas
A esse respeito, julgue o item seguinte.
O tempo de trabalho perdido pela organização em função de ausências diversas é chamado absenteísmo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está certamente correta ao relacionar o tempo não trabalhado por motivos diversos como sendo indicativo do absenteísmo. O conceito se refere à ausência maior ou menor dos colaboradores no ambiente de trabalho, o que impacta diretamente a produtividade da organização. Quando falamos em absenteísmo, estamos considerando todo o tempo em que um profissional não está presente, seja por licença médica, atrasos ou simplesmente faltas. Essa não presença pode ocorrer por motivos variados, como doenças, responsabilidades pessoais ou mesmo questões de motivação. É essencial que as empresas monitorem esse fenômeno, pois um alto índice de absenteísmo pode sugerir problemas maiores, como insatisfação, falta de engajamento ou deficiências no ambiente organizacional. Compreender essa dinâmica é vital para formular estratégias adequadas que propiciem um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e o desempenho profissional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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