Questão FC136471
Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. O desempenho humano, resultado da motivação e das competências para a realização do trabalho, está rela
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2012
O desempenho humano, resultado da motivação e das competências para a realização do trabalho, está relacionado à inexistência ou pouca incidência de obstáculos contextuais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A assertiva é correta uma vez que o desempenho humano na esfera organizacional é moldado por uma série de elementos que interagem de forma dinâmica. De acordo com a perspectiva de especialistas como Chiavenato, o sucesso na execução de tarefas está diretamente relacionado à clareza dos objetivos definidos e à adequação das atividades ao perfil do colaborador.
Quando um indivíduo se sente motivado e comprometido com as metas estabelecidas, é natural que ele dedique um esforço considerável para alcançá-las. Esse comprometimento, no entanto, é potencializado pela presença de habilidades adequadas que permitem a realização das atividades e pela falta de barreiras ou limitações no ambiente de trabalho. Logo, o desempenho efetivo é, em essência, um reflexo da combinação de motivação, esforço e aptidão pessoal em conjunto com o contexto organizacional que dá suporte. Assim, a dinâmica entre esses fatores é fundamental para entender por que a resposta para a questão proposta é, sem dúvida, certa.
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