Questão FC136474
A teoria da administração clássica tem por foco de estudo a execução de tarefas, ao passo que a teoria comportamental dá especial ênfase ao ser humano e às suas relações com o trab
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2011
O modelo de avaliação de desempenho no qual o avaliado recebe feedback de todos aqueles com os quais se relaciona é denominado avaliação 360 graus.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A alternativa correta é CERTO e diz respeito ao modelo de avaliação conhecido como avaliação 360 graus. Este método é uma abordagem abrangente e inovadora de avaliação de desempenho, pois permite que o funcionário receba feedback de diversas partes interessadas em seu trabalho, ou seja, de colegas, supervisores, subordinados e até mesmo clientes. Essa multifacetada coleta de opiniões garante uma visão holística do desempenho do profissional, refletindo não apenas suas habilidades técnicas, mas também suas competências interpessoais e comportamentais.
Como explicou com clareza um especialista em gestão, este tipo de avaliação é uma prática que se afasta da perspectiva unilateral, trazendo um total de 360 graus de percepções sobre a performance do colaborador. Assim, ao integrar diferentes vozes, a empresa assegura que os pontos fortes e as áreas de melhoria sejam identificados de forma precisa. Portanto, a afirmação encontrada na questão não apenas está correta, mas também é uma característica essencial da moderna gestão de pessoas, que valoriza a diversidade de feedbacks como um passo fundamental para o desenvolvimento individual e organizacional.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em