Questão FC136476
Com relação às práticas de gestão de pessoas, julgue o próximo item. É pressuposto da gestão por competências que as organizações, para se tornarem competitivas, tenham como foco a
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2011
É pressuposto da gestão por competências que as organizações, para se tornarem competitivas, tenham como foco as competências essenciais ao seu negócio, tanto em seus processos produtivos quanto nas relações com seus recursos humanos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: Para entender por que a afirmativa está CERTO, é crucial reconhecer que a gestão por competências é uma abordagem central nas organizações modernas, com o objetivo de otimizar sua competitividade no mercado. Essa gestão envolve inicialmente a identificação das competências essenciais, que são os atributos que tornam uma empresa não apenas competitiva, mas também diferenciada.
O método de gestão por competências promove um alinhamento estratégico entre as habilidades do equipe e as demandas do negócio. Isso se traduz em um mapeamento eficaz das Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) dos colaboradores.
Além disso, ao implementar práticas como recrutamento, seleção e treinamento, a organização garante que seus talentos não apenas possuem as competências exigidas, mas estão também em constante desenvolvimento e crescimento dentro da cultura organizacional.
Assim, ao integrar efetivamente essas competências na gestão de pessoas, a empresa se posiciona para alcançar seus objetivos estratégicos e melhorar seu desempenho no mercado, o que é a essência da competitividade. Em resumo, a afirmação proposta é totalmente verdadeira e reflete a importância da gestão por competências no atual cenário organizacional.
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