Questão FC136479
A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o item subsecutivo. O desempenho no ambiente de trabalho decorre dos seguintes fatores: motiva
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2010
O desempenho no ambiente de trabalho decorre dos seguintes fatores: motivação e habilidades de uma pessoa e condições organizacionais favoráveis.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA por diversos fatores que interagem de forma sinérgica no ambiente organizacional.
O desempenho de um colaborador não é apenas uma questão de talento individual, mas também depende fortemente da motivação que ele sente em seu trabalho e das condições que a empresa oferece.
Quando os colaboradores estão alinhados com as estratégias organizacionais, as chances de que suas habilidades contribuam para os objetivos maiores da empresa aumentam consideravelmente.
Como salientado por alguns estudiosos da área, o desempenho deve agir como um farol, guiando a equipe em direção às metas coletivas, e isso só ocorre quando todos entendem claramente seu papel dentro da visão e missão da organização. Portanto, é essencial cultivar um ambiente onde a motivação seja estimulada e as condições de trabalho sejam propícias para que os talentos internos floresçam harmoniosamente, culminando em melhores resultados para todos.
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