Questão FC136480
Julgue o item seguinte, relativo a avaliação de desempenho. A opção pelo método de escolha forçada para a avaliação do desempenho profissional em uma organização possibilita alta p
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2010
A opção pelo método de escolha forçada para a avaliação do desempenho profissional em uma organização possibilita alta probabilidade de ocorrência do efeito Halo.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito foi marcado como ERRADO devido a uma interpretação fundamental do método de escolha forçada, que visa evitar a distorção de avaliações. Esse método não só minimiza efeitos subjetivos, como o efeito Halo, mas também promove uma análise mais crítica e reflexiva por parte do avaliador.
A escolha forçada exige que, em cada bloco de frases, o avaliador identifique a descrição que melhor se ajusta ao desempenho do colaborador. Isso significa que, ao ter que optar entre várias opções, ele é impelido a ponderar sobre qual aspecto realmente se destaca, favorecendo um julgamento mais preciso e menos basado em impressões pessoais.
Além disso, a configuração do método com frases de aspectos positivos e negativos ajuda a equilibrar as percepções, forçando uma análise menos tendenciosa. Ao fazer essa escolha, o avaliador está, de fato, engajado em um **processo objetivo** que facilita a obtenção de resultados mais fiéis ao desempenho real do indivíduo em questão.
Por isso, é crucial entender que a eficácia do método de escolha forçada reside em sua capacidade de cortar a subjetividade e dirigir a atenção dos avaliadores para as características mais relevantes do desempenho, garantindo avaliações que realmente reflitam o que se pretende medir.
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