Questão FC136481
Julgue o item seguinte, relativo a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho bem estruturada deve ter como objetivo a apreciação sistemática do desempenho dos colaboradore
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2010
A avaliação de desempenho bem estruturada deve ter como objetivo a apreciação sistemática do desempenho dos colaboradores no exercício do cargo bem como a do seu potencial de desenvolvimento.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O gabarito está certíssimo, pois a questão aborda um aspecto fundamental da Gestão de Pessoas que se refere à avaliação de desempenho. Esse processo é essencial para entender como cada colaborador se encaixa nas demandas organizacionais. Quando realizamos uma avaliação sistemática, consideramos não apenas as atividades desempenhadas, mas também as metas estabelecidas e os resultados obtidos. Ao mergulhar nas competências de cada indivíduo e observar seu potencial de crescimento, conseguimos traçar um panorama mais claro do que cada um pode oferecer, além de identificar oportunidades de desenvolvimento. Portanto, a essência deste item está bem alinhada às melhores práticas de gestão, que buscam não só a eficiência, mas também a valorização do capital humano.
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