Questão FC136484
Julgue o item seguinte, relativo a avaliação de desempenho. A ocorrência de prejulgamento e subjetividade constitui uma das desvantagens da adoção do método da escala gráfica para
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2010
A ocorrência de prejulgamento e subjetividade constitui uma das desvantagens da adoção do método da escala gráfica para a avaliação de desempenho dos profissionais em uma organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O gabarito marcado como CERTO reflete a relevância e a aplicação do método de escalas gráficas na avaliação de desempenho. Este método, conforme explicado, permite que o avaliador classifique objetivamente o desempenho dos colaboradores com base em fatores de avaliação previamente determinados.
O uso de escalas graduadas permite uma visão mais clara das competências e das áreas de melhoria dos funcionários, ajudando a estabelecer um critério uniforme para a avaliação.
Entretanto, é necessário ter um cuidado extremo para evitar preconceitos ou percepções distorcidas do avaliador, pois essa abordagem pode, por vezes, levar a uma padronização excessiva que não reflete a realidade do desempenho individual.
Para minimizar essas distorções, é essencial que a organização <
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