Questão FC136486
Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, interações e sentimentos envolvidos. Acerca das relações humanas no trabalho, ju
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2010
Acerca das relações humanas no trabalho, julgue o próximo item.
Os feedbacks fornecidos a respeito de colegas de trabalho devem incluir julgamentos e avaliações acerca desses colegas, devem ser específicos quanto aos eventos tratados e compatíveis com as necessidades de ambos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: É fundamental entender que o feedback é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional, e a sua eficácia reside na clareza e objetividade com que é fornecido. Ao definir que a resposta é ERRADA, enfatizamos que um feedback inadequado pode ter consequências desastrosas para a equipe e para a organização.
Para que o colaborador possa crescer, é crucial que o feedback seja específico, evitando generalizações que não oferecem um caminho claro para a melhoria. Cada indivíduo deve receber informações precisas sobre seu trabalho, permitindo que compreendam como suas ações influenciam o desempenho coletivo.
Além disso, o processo de feedback deve ser bicado, criando um diálogo em que o colaborador também expresse sua perspectiva. Isso não só fomenta um ambiente de confiança, mas também propicia um entendimento mais profundo das dificuldades enfrentadas. A falta de um feedback abrangente pode levar a equívocos, impactos negativos na motivação e na produtividade. Em suma, o feedback deve ser visto como um instrumento de progresso, enfatizando a melhoria contínua e não um mero julgamento. Tratar o feedback como uma mera formalidade resulta em perda de oportunidades de aprendizado e crescimento.
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