Questão FC136500
A respeito de administração financeira, de recursos humanos e de material, julgue o item. A gestão de desempenho é responsabilidade do chefe do avaliado, podendo ser este chefe ass
Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho é responsabilidade do chefe do avaliado, podendo ser este chefe assessorado, para fins técnicos, pela área de recursos humanos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta porque a gestão de desempenho é, de fato, uma responsabilidade do chefe que avalia o colaborador. Este chefe deve conduzir o processo de avaliação, definindo metas e acompanhando o desempenho do avaliado. Entretanto, é comum que a área de recursos humanos forneça suporte técnico, orientando o chefe em metodologias de avaliação e ferramentas que podem ser utilizadas para garantir que o processo seja justo e eficaz. Essa colaboração garante maior precisão e imparcialidade no processo de avaliação, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.
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