Questão FC136507
Julgue o próximo item, a respeito da administração de recursos humanos. Chama-se de escala gráfica o método de avaliação de desempenho que utiliza os comportamentos valorizados pel
Gestão de Pessoas
Chama-se de escala gráfica o método de avaliação de desempenho que utiliza os comportamentos valorizados pela organização e o grau de desempenho do empregado dispostos em linha e coluna, respectivamente, de uma tabela.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta, pois a escala gráfica é, de fato, um método de avaliação de desempenho que organiza os comportamentos desejados pela organização em uma tabela, onde os critérios são dispostos em linhas e os níveis de desempenho em colunas. Esse formato permite uma visualização clara e objetiva do desempenho do empregado em relação aos comportamentos esperados, facilitando a análise e a tomada de decisões na gestão de recursos humanos.
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