Questão FC136509
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir. O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma ação gerencial importante. Deve ser entendido mais
Gestão de Pessoas
O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma ação gerencial importante. Deve ser entendido mais como aconselhamento que como julgamento e possibilitar que o indivíduo se mantenha com o moral elevado.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O feedback de revisão do desempenho deve ser visto como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento, não como uma mera avaliação negativa. Quando os gestores oferecem feedback de forma construtiva, focando em aconselhamento e orientação, os colaboradores se sentem mais valorizados e motivados a melhorar. Essa abordagem ajuda a manter o moral elevado, pois os indivíduos percebem que a intenção é apoiar seu progresso, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo.
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