Questão FC136512
A administração de recursos humanos (ARH) influencia a eficácia da empresa. Com referência a esse assunto, julgue o item a seguir. A análise do trabalho consiste na avaliação dos d
Gestão de Pessoas
A análise do trabalho consiste na avaliação dos desempenhos individuais e das equipes para aferição do grau de contribuição de ambos para o alcance das metas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está errada porque a análise do trabalho se refere ao processo de descrição e avaliação das funções e responsabilidades dos cargos, e não necessariamente à avaliação dos desempenhos individuais e das equipes. A análise do trabalho busca entender as atividades e competências necessárias para cada função, enquanto a avaliação de desempenhos é um processo distinto que mede como os colaboradores e as equipes atingem as metas estabelecidas. Portanto, a análise do trabalho não se limita à aferição do desempenho, mas sim à compreensão das tarefas e requisitos de cada posição dentro da organização.
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