Questão FC136515
A competência gerencial é determinada por três aspectos igualmente importantes: o conhecimento técnico, a habilidade política e a capacidade de lidar com o material humano. A respe
Gestão de Pessoas
Para a obtenção de resultados positivos no trabalho, é suficiente que o gerente conheça o seu empregado no aspecto profissional.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresentada sugere que apenas o conhecimento do gerente sobre o aspecto profissional de um empregado é suficiente para garantir resultados positivos. No entanto, essa visão é limitada e não considera a complexidade do ambiente de trabalho. O desempenho efetivo se concretiza através de uma combinação de fatores.
De acordo com a Teoria do Desempenho, como mencionada por alguns autores renomados, temos que o desempenho é influenciado por três elementos cruciais: motivação (a vontade de agir), habilidade (a capacidade de fazer) e suporte organizacional (as condições que permitem agir). Ou seja, para que um empregado se destaque, não basta que o gerente conheça suas competências; ele deve também criar um ambiente motivador e propício ao desenvolvimento profissional.
Assim, podemos resumir essa interação com a fórmula:
\( \text{Desempenho} = \text{Motivação} + \text{Habilidade} + \text{Suporte Organizacional} \)
Portanto, a simplificação proposta na questão ignora as nuances do comportamento humano e dos fatores que realmente impulsionam o desempenho organizacional, evidenciando por que a resposta está correta: ERRADO.
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