Questão FC136516
Na sociedade atual, o fator humano tornou-se um dos principais diferenciais nas organizações, o que levou a administração de recursos humanos a ser considerada de extrema relevânci
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho constitui um dos principais elementos da administração de recursos humanos. Uma de suas novas tendências é a necessidade de a avaliação ser um produto do entendimento entre superior e subordinado e não um mero julgamento da conduta desse último.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta porque a avaliação de desempenho, ao ser realizada em conjunto entre o superior e o subordinado, promove um ambiente de diálogo e entendimento mútuo. Essa abordagem colaborativa não se limita a um julgamento unilateral, mas busca compreender as expectativas, metas e dificuldades enfrentadas pelo colaborador, o que resulta em um processo mais justo e eficaz. Além disso, a participação do subordinado na avaliação contribui para o seu desenvolvimento profissional, aumentando a motivação e o engajamento, aspectos fundamentais para o sucesso das organizações na sociedade atual.
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