Questão FC136519
Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinament
Gestão de Pessoas
Um dos principais obstáculos do processo de avaliação de desempenho é a tendência por parte do avaliador em deixar que um determinado traço do indivíduo influencie sua avaliação global.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta, pois um dos principais obstáculos na avaliação de desempenho é a tendência do avaliador em se deixar influenciar por um único traço do avaliado, conhecido como "efeito halo". Isso ocorre quando uma característica positiva ou negativa de um funcionário afeta a percepção geral que o avaliador tem sobre seu desempenho. Essa influência pode distorcer a avaliação, levando a decisões inadequadas sobre promoções, salários e treinamentos, e, portanto, compromete a justiça e a eficácia do processo de avaliação dentro das organizações.
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