Questão FC137011
A respeito das organizações administrativas e dos tipos de estruturas organizacionais, julgue o item a seguir. A organização por competência é um tipo de estrutura organizacional q
Processo de Organização
CEBRASPE (CESPE) · 2014
A organização por competência é um tipo de estrutura organizacional que consiste em designar responsabilidades às pessoas conforme suas competências. A desvantagem desse tipo de estrutura organizacional é a ausência de descrição formalizada de cargos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação apresenta um erro fundamental ao confundir a organização por competência com uma estrutura organizacional específica. Na verdade, a organização por competência é uma abordagem que valoriza as habilidades e conhecimentos dos colaboradores, mas não se trata de uma estrutura formalizada.
É essencial distinguir que a função de organizar diz respeito à configuração de uma estrutura que distribui tarefas e responsabilidades de forma clara e sistemática. Essa função é responsável por agrupar atividades e estabelecer canais de comunicação, fundamentais para o funcionamento da organização.
Além disso, a ausência de uma descrição de cargos formalizada não se aplica a essa abordagem. Pelo contrário, a descrição de cargos é crucial, pois define as atribuições e os critérios necessários para cada função, promovendo clareza nas expectativas e responsabilidades.
Dessa forma, a estrutura de uma organização deve sempre incluir descrições formais para que as competências individuais sejam alavancadas de forma eficaz, garantindo que todos estejam cientes de suas funções e contribuições para o objetivo comum. Portanto, o gabarito está ERRADO.
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