Questão FC137013
As teorias da liderança formam um arcabouço necessário para que as organizações desempenhem as suas atividades conforme prescrito em seus objetivos, porém a liderança depende també
Processo de Organização
CEBRASPE (CESPE) · 2014
A centralização como forma de delegação de competência se caracteriza pela distribuição de poder e pela tomada de decisão estendidas aos níveis mais baixos da organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item apresentado está ERRADO. A descrição que se faz é, na verdade, a essência da descentralização, e não da centralização. Quando falamos em centralização, nos referimos a um modelo organizacional em que as decisões e o poder estão concentrados nas camadas superiores da hierarquia. Dessa forma, as diretrizes e as estratégias são definidas em um nível mais alto, limitando a autonomia dos colaboradores que ocupam os níveis inferiores.
Por outro lado, a descentralização implica exatamente na distribuição do poder decisório e na delegação de responsabilidades para os níveis mais baixos da organização. Essa abordagem visa potencializar a agilidade nas tomadas de decisão e aproveitar melhor as habilidades e conhecimentos dos colaboradores, permitindo que as ações sejam moldadas mais próximas da realidade cotidiana da operação.
A tendência contemporânea é cada vez mais buscar a descentralização como forma de otimizar o uso dos recursos humanos e fomentar um ambiente organizacional mais dinâmico e participativo. Em resumo, ao afirmar que centralização é sinônimo de distribuição de poder, confunde-se um conceito vital para a gestão eficaz das organizações.
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