Questão FC141297
No que se refere à cultura e ao clima organizacional, bem como aos aspectos relativos à gestão da mudança, julgue o item a seguir. Os passos mais importantes para favorecer o suces
Teorias Administrativas
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Os passos mais importantes para favorecer o sucesso de um processo de mudança são: estabelecer senso de urgência; formar uma poderosa coalisão de liderança; criar e comunicar uma visão; criar vitórias de curto prazo; e institucionalizar menos a mudança para deixá-la mais orgânica.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: Analisando a afirmação, percebemos que há um equívoco na última parte, que sugere institucionalizar menos a mudança. A instituição de mudanças é, na verdade, uma etapa crucial para a consolidação de novos comportamentos em uma organização. Quando falamos sobre um processo de mudança bem-sucedido, é fundamental lembrar dos três passos preconizados por Kurt Lewin: descongelar, mudar e recongelar.
No primeiro estágio, o senso de urgência é vital para mobilizar a equipe. Em seguida, ao formar uma coalisão de liderança, criamos uma base sólida para a alteração proposta. Em contraposição ao que é mencionado, reforçar a ideia de institucionalização é essencial, pois é a fase onde se estabelecem novos hábitos dentro da cultura organizacional.
A possibilidade de ver a mudança como um fenômeno orgânico não é suficiente; é necessário que ela faça parte da estrutura e dos processos da organização. Sem essa institucionalização, corremos o risco de ver as novas práticas serem abandonadas e, consequentemente, a mudança se perder. Portanto, a resposta correta é ERRADA, já que a mudança requer uma integração sólida com a cultura organizacional para ser efetiva e duradoura.
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