Questão FC141301
Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item. De acordo com a abordagem sistêmica, a a
Teorias Administrativas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
De acordo com a abordagem sistêmica, a administração de recursos humanos busca a integração do trabalhador à organização por meio da coordenação dos interesses de ambas as partes: empresa e empregado.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A abordagem sistêmica na gestão de recursos humanos é um modelo que vê a organização como um todo formado por partes interligadas. Nesse contexto, a administração de recursos humanos (ARH) se propõe a conectar os interesses da empresa e dos colaboradores, reconhecendo que o sucesso de uma organização depende da harmonia entre as necessidades individuais e os objetivos coletivos. Quando os trabalhadores sentem que seus interesses são valorizados, sua motivação e engajamento aumentam, o que propicia um ambiente produtivo e sustentável. Além disso, essa sinergia é crucial para fortalecer a cultura organizacional e o clima de trabalho, assegurando que todos se sintam parte de um sistema mais amplo. Portanto, o correto entendimento da integração proposta pela ARH revela-se essencial para a obtenção de resultados duradouros e positivos, confirmando a assertiva como verdadeira.
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