Questão FC141709
Acerca de estratégia, objetivos estratégicos, tipos e níveis de planejamento bem como definição de negócio, missão, visão e valores organizacionais, julgue o item subsequente. Um o
Processo de Planejamento
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Um objetivo estratégico que de fato norteie a ação de uma instituição deve ser claro e específico quanto à ação que pretende realizar; mensurável, para que seu alcance possa ser acompanhado; atingível, para que não desmotive as equipes envolvidas; relevante para o alcance da missão e da visão; e, ainda, ter prazo definido para ser alcançado.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A questão aborda aspectos fundamentais para a formulação de objetivos estratégicos eficazes, conhecidos pela sigla SMART, que significa Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e Temporais. Cada um desses critérios exerce um papel crucial no planejamento estratégico de qualquer instituição. Primeiramente, um objetivo deve ser claro e direto, focando em uma ação particular que se deseja empreender; isso é o que entendemos por especificidade. Em seguida, é vital que o objetivo seja mensurável, o que permitirá à organização acompanhar o progresso e avaliar o sucesso através de dados quantificáveis. A condição de ser atingível é igualmente importante, pois assegurar que um objetivo não é excessivamente ambicioso evita a desmotivação das equipes, mantendo-as engajadas na jornada em direção ao resultado desejado. Além disso, a relevância do objetivo assegura que ele esteja alinhado com a missão e visão da organização, contribuindo efetivamente para o seu propósito maior. Por fim, a definição de um prazo estabelecido cria um senso de urgência e foco, permitindo um gerenciamento mais eficaz do tempo e dos recursos. Dessa forma, o enunciado está corretamente fundamentado: um objetivo estratégico deve atender a todas essas características para guiar adequadamente as ações institucionais.
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