Questão FC141729
Julgue o item que se segue, com relação às aprendizagens individual e organizacional e às estratégias para gestão do autodesenvolvimento e da aprendizagem organizacional. Pessoas,
Processo de Planejamento
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Pessoas, estruturas formais e cultura são mecanismos organizacionais que podem ser usados para reter informações úteis.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é CERTA porque, quando falamos em retenção de informações úteis, estamos examinando um dos pilares fundamentais da aprendizagem organizacional. Primeiramente, as pessoas são essenciais nesse processo; os colaboradores representam a força motriz que acumula, compartilha e transforma conhecimento dentro da organização. Sem um ambiente de confiança e colaboração, essas informações se perdem.
Além disso, as estruturas formais proporcionam um arcabouço que permite a organização das atividades e a sistematização do conhecimento. Por exemplo, um organograma bem definido facilita a comunicação e ajuda a identificar onde as informações são gerenciadas e compartilhadas, assegurando que nada se perca no caminho.
Por último, a cultura organizacional molda o contexto em que essas interações acontecem. Uma cultura que valoriza a aprendizagem contínua e a inovação incentiva os colaboradores a contribuírem com suas idéias e conhecimentos, garantindo que informações importantes sejam preservadas e utilizadas. Em suma, a combinação desses três mecanismos – pessoas, estruturas e cultura – cria um ambiente propício para a retenção de informações valiosas, essencial para o crescimento e desenvolvimento organizacional.
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