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Questão FC141782

Certa organização está estruturada em modelo tradicional, com áreas independentes, que têm dificuldade na comunicação entre si e com seus usuários. A estratégia corporativa não é r

Processo de Planejamento

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Certa organização está estruturada em modelo tradicional, com áreas independentes, que têm dificuldade na comunicação entre si e com seus usuários. A estratégia corporativa não é repassada aos funcionários, restringindo-se aos poucos executivos das diretorias, que acreditam na implantação da estratégia no modelo top- down. A área de recursos humanos é constantemente demandada passivamente pelas outras áreas, que reclamam de morosidade no atendimento aos pedidos de seleção, do envio de funcionários com perfil inadequado, de capacitações ineficientes, segundo os gestores, e da falta de avaliações de reação e transferência (comportamento) das ações educacionais. São constantes os conflitos pessoais entre funcionários e entre seus valores e os valores da instituição.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o item seguinte.

Na implementação de uma estratégia corporativa efetiva para essa organização, é imprescindível que se entenda a cultura atual e se prospecte a desejada, definindo-se os comportamentos fundamentais para o alcance dos objetivos estratégicos e a forma como a organização pode reforçá-los.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Comentário: A afirmação está correta, pois para a implementação de uma estratégia corporativa eficaz, é fundamental compreender a cultura atual da organização, que inclui seus valores, comportamentos e práticas. A cultura influencia como a estratégia é percebida e executada pelos funcionários. Além disso, ao prospectar a cultura desejada, a organização pode alinhar os comportamentos esperados com seus objetivos estratégicos. Isso implica não apenas em comunicar a estratégia de forma clara a todos os níveis, mas também em reforçar os comportamentos que suportam esses objetivos, promovendo uma cultura mais colaborativa e eficaz que diminua os conflitos internos e melhore a comunicação entre as áreas.

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