Questão FC141818
Acerca do sistema de medição de desempenho organizacional, julgue o item que se segue. A medição do desempenho organizacional quando executada de modo adequado é uma ferramenta efi
Processo de Planejamento
CEBRASPE (CESPE) · 2024
A medição do desempenho organizacional quando executada de modo adequado é uma ferramenta eficaz e necessária, embora não seja suficiente para assegurar que uma estratégia seja implantada em todos os níveis da organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta pois, embora a medição de desempenho organizacional seja fundamental, ela não é a única peça do quebra-cabeça para a execução eficaz de uma estratégia. Inicialmente, a medição serve como um termômetro do desempenho, indicando onde a organização se encontra em relação aos objetivos estabelecidos. No entanto, uma implementação bem-sucedida exige mais do que apenas dados. É vital que a comunicação da estratégia seja clara e acessível para que todos os colaboradores entendam seu papel e responsabilidades. Além disso, a cultura organizacional deve ser alinhada para garantir que todos estejam engajados. Isso implica que, embora possamos medir e monitorar resultados, a autoeficácia de uma estratégia depende de como essa informação é utilizada na prática. Portanto, somente uma abordagem holística, que inclua liderança inspiradora, desenvolvimento de competências e um ambiente colaborativo, poderá assegurar que a visão e metas estratégicas sejam integradas em cada nível da organização.
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