Questão FC141820
Julgue o item subsecutivo, com relação a aspectos afetos à estratégia organizacional. Os indicadores de avaliação de desempenho estratégico devem ser simples, específicos, represen
Processo de Planejamento
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Os indicadores de avaliação de desempenho estratégico devem ser simples, específicos, representativos e de fácil levantamento e compreensão.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA porque os indicadores de avaliação de desempenho estratégico desempenham um papel crucial na mensuração da eficácia das ações organizacionais. Para que esses indicadores sejam úteis, eles devem atender a algumas características fundamentais. Primeiramente, a simplicidade é vital: indicadores complicados podem gerar confusão, dificultando a interpretação dos dados. Em segundo lugar, a especificidade garante que os indicadores estejam diretamente relacionados aos objetivos estratégicos da organização, permitindo uma análise focada. Além disso, ao serem representativos, esses indicadores devem refletir com precisão a realidade e os resultados da organização. Por fim, a facilidade de levantamento e compreensão é essencial, pois indicadores que não podem ser rapidamente coletados ou entendidos não são eficazes para auxiliar na tomada de decisões. Portanto, a combinação dessas características assegura que os indicadores realmente promovam uma gestão estratégica eficiente e informada. Em suma, um bom indicador não é apenas um número, mas uma ferramenta de compreensão e ação dentro do contexto organizacional.
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