Questão FC141890
Julgue o próximo item, relativo a técnicas e ferramentas de gestão de planejamento. KPI (key performance indicators) medem desempenho contínuo, enquanto OKR (objectives and key res
Processo de Planejamento
CEBRASPE (CESPE) · 2025
KPI (key performance indicators) medem desempenho contínuo, enquanto OKR (objectives and key results) focam objetivos estratégicos de curto prazo.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA e merece uma análise mais aprofundada.
Os KPIs (Key Performance Indicators) são fundamentais para a avaliação de desempenho de uma organização ao longo do tempo. Eles servem como ferramentas de medição que capturam dados sobre a eficiência e eficácia dos processos, permitindo uma visão contínua e detalhada da performance. Imagine os KPIs como um painel de controle de um carro: eles te mostram em tempo real como está o desempenho e onde ajustes são necessários.
Por outro lado, os OKRs (Objectives and Key Results) concentram-se em metas a serem alcançadas em um período determinado, geralmente curto, como trimestres, e buscam alinhar a equipe em torno de objetivos estratégicos. Eles são como uma bússola que guia a organização em direção a um destino específico, com uma estrutura que desafia e motiva a equipe a alcançar resultados concretos. Cada objetivo é suportado por alguns resultados-chave que definem como saber se estamos no caminho certo.
Portanto, enquanto os KPIs oferecem uma visão sistemática e contínua do desempenho, os OKRs são projetados para estabelecer metas ambiciosas e de curto prazo que impulsionam a organização a novas conquistas. Essa diferença de foco torna a declaração verdadeira e destaca a importância de ambos os sistemas dentro da gestão estratégica.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em