Questão FC141891
No que diz respeito a indicadores de desempenho organizacional, julgue o item subsecutivo. OKR (objectives and key results) é uma ferramenta simples que busca alinhar e engajar os
Processo de Planejamento
CEBRASPE (CESPE) · 2024
OKR (objectives and key results) é uma ferramenta simples que busca alinhar e engajar os processos e as pessoas de uma organização com metas mensuráveis e indicadores precisos.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação sobre os OKRs (Objectives and Key Results) está correta, pois essa metodologia é realmente uma forma eficaz e acessível de alinhar objetivos e engajamento dentro de uma organização.
Primeiramente, os Objetivos são declarações diretas do que se deseja alcançar, devendo ser inspiradores e de fácil compreensão para todos. Isso garante que cada colaborador compreenda a direção em que a empresa está indo.
Em seguida, os Resultados-Chave são indicadores concretos que permitem medir o avanço em relação aos objetivos propostos. Tais métricas precisam ser precisas e quantificáveis, uma vez que ajudam a determinar se as estratégias adotadas estão sendo eficazes ou se precisam de ajustes.
A implementação dos OKRs traz vários benefícios, como, por exemplo:
1. Medição Eficaz do Progresso: Os OKRs oferecem um quadro claro para avaliar o quanto uma organização está avançando em direção a suas metas.
2. Aumento do Engajamento: Quando as pessoas veem seus objetivos alinhados com a missão da organização, sua motivação aumenta, resultando em um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
3. Melhoria na Comunicação: Com objetivos e resultados bem definidos, todos ficam cientes de suas funções dentro do contexto maior, promovendo uma cultura de transparência.
4. Decisões Fundamentadas: O uso de dados claros possibilita que as lideranças façam escolhas mais acertadas baseadas na realidade observada, em vez de suposições.
Utilizando a analogia de um estudante preparando-se para um concurso, ao definir um objetivo claro como "ser aprovado", os resultados-chave podem envolver estratégias de estudo e bem-estar. Essa flexibilidade e adaptabilidade são características centrais dos OKRs, que se ajustam às necessidades em constante evolução de uma organização.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em